衝突を避ける絶対的能力

社有車を貸与したときに　初期段階で自宅の駐車スペースの確認を忘れていたため2年もたってから　「僕は駐車場がないからずっとドンキに停めていました。」という社員に遭遇した。　運転管理者を務めている私は怒って　上司に向けた文書を今朝作成した。

　怒りがみなぎった文章だったかもしれない。　”そもそも・・・”　とか　”…というつもりらしい”　など攻撃的な文面。そう、この人は　駐車場の賃貸契約を会社に求めてきた。自宅の駐車場は奥さんが利用を始めたから使えないらしい。

　そこへ　「その報告書、提出は待って。僕に見せて。」と同僚のOさん。読み終わって黙ったままだった。　「え？なにか悪意がある？」　という私に　即答　「うん。」そういうと私の報告書のキーワードと思えるいくつかの言葉を削除した。

　同僚Oは　部下からの意見を上に通すときにもじれったいほどホールドする。　私は　「早く言いなよ」とせかすことが多い。彼のペースによるとそれは必要な時間であり策を練っているのだ。　誰も攻撃することなく　犯人探しをすることなく丸く収まる方法を考えているのだろう。

私にはない能力。私は答えをすぐに求めたがる。決して衝突しない人がうらやましい。

　この能力は学歴などは関係ない人間関係調整力。自然と培われたもの、育った家庭環境によるものなのかもしれない。同僚Oは異例の速さで出世している。

　こういう人材は組織には貴重なのだろう。